Señor Consejero de salud:
Recientemente ha hecho usted una declaraciones públicas (que además han tenido repercusión en los medios de comunicación) en las que afirmaba que a los profesionales sanitarios del sistema sanitario público de Andalucía se nos va a abonar una cantidad que usted ha denominado como incentivo por nuestro trabajo durante la pandemia COVID-19. Este mensaje que usted transmite a la población no se ajusta a la realidad.
Esa cuantía que se nos va a abonar NO es un incentivo por lo actual, sino que es una retribución anual que se nos abona en función del grado de cumplimiento de unos objetivos que nuestros directivos asumen (no los profesionales) cada año, y que se percibe al año siguiente, en dos partes iguales en los meses de julio y octubre. Se llama Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) y este año cobraremos el correspondiente al año 2019. La cuantía depende de la calificación obtenida por el centro de trabajo y por el profesional. La diferencia que usted anuncia consiste en que se nos va a hacer un primer pago del 35% del total sin evaluación previa, que luego se ajustará a la calificación realmente obtenida en la mensualidad de octubre.
En la actual crisis sanitaria provocada por la pandemia COVID-19, los profesionales de la sanidad pública andaluza seguimos trabajando día a día para todos los andaluces porque esa es nuestra responsabilidad y nuestro deseo, poniendo en riesgo nuestra salud y la de nuestras familias por intentar dar la mejor asistencia sanitaria posible y cuidar de los pacientes que ponen su confianza en nosotros.
Y, aunque estaría sobradamente justificado, no vamos a reivindicar una retribución extra. Creemos que es momento de trabajar y colaborar. Sólo queremos los medios para hacer bien nuestro trabajo y para evitar en lo posible enfermar e incluso morir en el empeño.
Nos sentimos dolidos por cómo se ha anunciado el cambio en el pago del complemento CRP como un premio, cuando en realidad es sólo el salario establecido. Agradeceríamos una rectificación pública.
Dada la situación actual y ya que hablamos del CRP, creemos oportuno que cuando percibamos el correspondiente a 2020 en el próximo año, no se nos evalúe según los objetivos que estuvieran previstos, imposibles de cumplir, y no se reduzca la retribución en función del porcentaje no obtenido, como se viene haciendo hasta ahora, incluso si no disponemos de los recursos y de las plantillas adecuadamente dimensionadas para conseguirlos.
Otro tema es la idoneidad de este tipo de retribución y las consecuencias sobre nuestra práctica asistencial y la asistencia sanitaria, pero de eso seguiremos hablando en otras circunstancias.
BastaYa Andalucia 